品诚梅森良好的工作环境从以下两方面可见一斑。
一是我们的员工多为工作多年的员工，二是很多离职员工去了其他地方工作后仍愿回到这里继续他们的职业生涯，比如Jessica Brickley，在其他公司工作四年后选择重新返回品诚梅森。她说：“我从没发现任何一个公司像品诚梅森一样，有这么多离职的员工愿意回来工作。在我们这行是很少见的，说明在这里工作真的很不错。”
我们的文化是她决定回来的一个重要原因。“品诚梅森对工作环境的多元化和包容性极其关注，并时刻践行这一理念：律所一贯坚持以人为本，以尊重之心成就他人。无论是身居要位的高层，还是普通员工，都可以无惧公开自己的同性恋、双性恋和跨性别员工（LGBT）身份，分享自己心理健康上遇到的困扰。我们坚信若有人率先勇敢打破这一桎梏，其他人也会愿意敞开心扉，逐渐建立正向循环”
“LGBT人士或其他弱势群体绝对不应因他们的身份而受到差别对待。我加入了LGBT联盟网络团队，每天佩戴彩虹挂绳，希望为保障LGBT群体的权利尽一点绵薄之力，为此我倍感骄傲” 。
她补充道：“我还加入了神经多样性网络团队。我的丈夫是一名自闭症患者，和拥有类似经验的人聊天让我觉得大有裨益。在这里，我可以坦诚做自己，而不像在其他地方那样需要隐藏自己的一部分。”
