Helen专长于与就业法有关的各项业务。

Helen的最新项目

  • 为戴森公司建立戴森学院的雇佣问题以及采取学徒制度,提供咨询服务。

  • 为富士通以及无数其他客户提供有关进行公平薪资审查以建立性别收入差距(GPG)报告机制。根据GPG报告的内容以及相关行动计划提供咨询服务。

  • 代表Fujitsu对进入和退出不同的外包情形,统一采用《企业转让雇佣保护条例》(TUPE),包括与HR部门、报价/销售团队以及服务交付经理合作。

  • 为英国的大学机构提供有关三大行业机构合并的咨询意见,包括对采用《企业转让雇佣保护条例》(TUPE) 以及信息和咨询要求的情况提供建议。

资历和成就

  • 2017
    Made Partner at Pinsent Masons
  • 2000
    Qualified - England and Wales
  • 1998
    University of Leicester – LLB European Law with Italian
  • 1998
    Joined Pinsent Masons
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Out-Law / Helen Corden的真知灼见

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