新加坡已于近期推出新的人力计划，有扩张计划的相关企业在两年内可以通过这一人力扩展计划，提高雇佣外籍员工的配额。
新加坡贸工部(MTI)和人力部(MOM)此次联合推出经济战略人力计划（M-SEP）。
相关企业必须符合两个条件。一是企业须参与和新加坡经济发展重点相关的项目或活动。例如支持新加坡成为枢纽的战略投资，进行创新及研发或国际化项目。
二是企业需要致力于聘请或培训新加坡本地员工。为了满足这一条件，公司必须增加本地员工雇佣人数，或让本地员工接受培训，提升工作能力，或提供卓越培训的业界领袖。
品诚梅森律师事务所的新加坡合资律所Pinsent Masons MPillay的Mayumi Soh指出： “我们也在积极观察当地企业是否愿意积极参与这一计划，哪些行业将最先拥抱这一趋势。”
符合条件的企业可以直接获得员工基准人数5%的额外S准证和工作准证配额，每个公司最多50人。M-SEP计划提供的额外配额的灵活性可持续两年。
两年后若想延长这一计划，公司必须在计划结束时说明履行承诺的情况，同时两年内需要保持本地员工的雇佣份额。没能做到的公司两年内将暂停参与此计划。
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