Dr. Andreas Schöberle

Seine Beratung umfasst vor allem die arbeitsrechtliche Begleitung von Transformationsprojekten bei Mandanten, was regelmäßig Verhandlungen mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften erfordert. Schwerpunkt der Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern sind dabei regelmäßig Digitalisierungsprojekte, Anpassungen der Personal(kosten)struktur, Arbeitszeitmodelle sowie Standortkonversionen inkl. Umqualifizierung von Personal. Zusätzlich berät er zur arbeitsrechtlichen Compliance, insbesondere zum Einsatz von Fremdpersonal, der Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften sowie der Implementierung von Compliance-Richtlinien. Er begleitet interne Untersuchungen sowie Betriebsratsverhandlungen über die Einführung von Richtlinien.