Contar con un equipo satisfecho impulsa resultados extraordinarios para tu negocio.
No es ningún secreto que estar satisfecho en el trabajo es positivo para la productividad y los resultados, tanto internamente como de cara a los clientes. Por eso, nos esforzamos por asegurarnos de que todas las personas que trabajan con nosotros se sientan cómodas, respaldadas e incluidas, porque nos importan de verdad.
Una forma de crear un entorno laboral en el que la gente tenga un sentimiento de pertenencia y en el que todos gocen de igualdad de oportunidades para destacar fue formar cinco grupos internos encargados de promover la inclusión, creados por nuestros empleados y para nuestros empleados. Aproximadamente un 30 % de nuestra plantilla de todo el mundo forma parte de uno de estos grupos: