新加坡拟延长本地雇佣补贴计划

Out-Law新闻 | 11 Oct 2021 | 7:04 am | 阅读时长1分钟 

新加坡人力部将把本地雇佣补贴计划延长六个月,至20223月。

该本地雇佣补贴计划名为就业增长激励计划(JGI)。新加坡人力部的官方数据显示,截至2021年5月,JGI已助力5.8万家企业招募了近40万名本地工作者。

JGI第三阶段的资格窗口期将延长至2022年3月,以帮助该国随着劳动力市场的不断回暖实现经济复苏,并支持企业扩大本地招聘规模。然而,该计划提供的工资补贴将下降。

自10月开始,符合资格的企业都将获得补贴。对于月薪不低于5000新元(3700美元)的40岁以下新员工,企业每月从每人身上获得的补贴额是5000新元的15%,补贴期最长可达6个月,相当于企业每雇佣一位这样的员工,最高可获得4500新元的补贴。

对于月薪不低于6000新元的40岁以上新员工、残障人士和释囚,企业每月从每人身上获得的补贴额是6000新元的50%,补贴期最长可达12个月,相当于企业每雇佣一位这样的员工,最高可获得3.6万新元的补贴。

新加坡政府之前的做法是为月薪不低于5000新元的所有本地新员工支付部分月薪,金额是5000新元的25%。对于月薪不低于6000新元的年长一些的新员工、残障人士以及释囚,企业每月从每人身上获得的补贴额是6000新元的50%,补贴期最长可达18个月。

Out-Law运营方品诚梅森律师事务所与MPillay在新加坡的合资律所品诚梅森MPillay的Mayumi Soh表示:“人力部长强调这是临时措施,而非长久措施。他鼓励已制定增长计划的企业加快并增加本地人员的招聘。”

JGI计划于2020年8月推出,旨在助力企业扩大本地招聘规模。要想符合JGI的资格标准,企业必须基于该计划推出之前(即‘资格窗口期’)的水平,扩大本地员工的总体规模,同时增加工资达到或超过1400新元的本地员工的占比。