新加坡将增加对低工资工人的工资增长补贴

Out-Law新闻 | 14 Jul 2022 | 3:49 am | 阅读时长1分钟 

新加坡财政部将增加其在渐进式加薪补贴计划(PWCS)下共同资助的当地低工资员工的工资增长份额。

这项举措,是新加坡最近宣布的为当地低收入工人和企业提供的15亿新元支持计划的一部分。

新加坡政府在2022年预算案中推出了PWCS,为雇主提供过渡性工资支持,以适应符合条件的低工资工人的强制性工资增长,并鼓励自愿增加工资。该计划允许新加坡政府在2022年至2026年期间,按指定的共同筹资水平支持工资增长。

根据财政部的一份新闻稿,今年,对于月薪不超过2500新元的住在本地的雇员,政府对符合条件的工资增长的共同资助份额将从50%增加到75%。对于月薪在2500新元以上至3000新元的员工,共同资助的份额将从30%增加到45%。

新加坡政府还将把现有的就业增长激励措施(JGI)再延长六个月到2023年3月。

此外,新加坡政府将实施新的措施,帮助企业应对更高的能源成本。这包括一项新的能源效率补助金,它将为餐饮服务、食品制造和零售业的本地中小型企业(SMEs)提供高达70%的支持,以购买预先批准类别的节能设备。每家公司的补助金上限为30,000新元。

从现在起到9月底,企业还将获得临时过渡贷款计划,以满足其营运资金需求。该计划到期后,企业融资计划贸易贷款将得到加强,从2022年7月1日至2023年3月31日,最高贷款额将从500万新元提高到1000万新元。

Pinsent Masons MPillay(MPillay与英国品诚梅森律师事务所的新加坡联营律所)的Mayumi Soh表示:"在新冠疫情之后,这些新措施非常受欢迎。希望这能在很大程度上解决企业所面临的财务限制,如能源和劳动力成本的增加,并促进急需的商业和劳动力转型。"