Manfred Schmid leitet die globale Arbeitsrechtspraxis von Pinsent Masons. Er berät zu allen Fragen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts, hinsichtlich sozialversicherungs-, datenschutz- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei grenzüberschreitenden Restrukturierungsprojekten. Er berät zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie im Bereich des öffentlichen Arbeitsrechts.

Referenzmandate

  • Beratung eines japanischen Technologiekonzerns bei der teilweisen Stilllegung eines deutschen Betriebsteils infolge der Schaffung eines zentralen Service-Hubs in der ausländischen Zentrale, einschließlich der Einholung der Genehmigung von Behörden für Mitarbeiter mit besonderem Kündigungsschutz sowie der Vertretung in den Abfindungsverhandlungen und Rechtsstreitigkeiten, einschließlich Kündigungsschutzverfahren.

  • Beratung eines US-amerikanischen Softwareherstellers bei diversen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung inkl. Vertretung gegenüber Betriebsratsgremien, insbesondere Verhandlung Betriebsvereinbarung zu Bonusregelung im Unternehmen, Betriebsspaltung durch Outsourcing inkl. Streit zu Auskunftsersuchen Betriebsrat / Wirtschaftsausschuss oder Zustimmungsverfahren zu Personalmaßnahme infolge Versetzung Mitarbeiter.

  • Beratung des GEWOFAG-Konzern (nun Münchner Wohnen) beim Zusammenschluss mit der GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München mbH zur „Münchner Wohnen“. Mit der Fusion entsteht die größte städtische Wohnungsbaugesellschaft in Süddeutschland.

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines dänischen Hard- und Softwareunternehmens zu einer Restrukturierung des Betriebs sowie Interessenausgleichs und Sozialplanverhandlungen (einschließlich Sozialauswahl) sowie zur Beendigung des Geschäftsführeranstellungsvertrages.

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines Beratungs- und Engineering-Unternehmens im Sinne eines externen HR-Departments.

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines chinesischen Automotive-Zulieferers im Zusammenhang mit der Restrukturierung zweier deutscher Niederlassungen, die voraussichtlich die Entlassung von mehreren Beschäftigten zur Folge haben soll, insbesondere auch zur Insolvenzvermeidung.

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines börsennotierten Unternehmens für Prozesssteuerungsinstrumenten im Zusammenhang mit der Akquisition eines weltweit führenden Anbieters von Spezialchemie-Prozessen und -Anlagen für die Leiterplatten-, Chipträger- und Halbleiterindustrie.

  • ​Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines börsennortierten Biotech-Unternehmens bei Restrukturierungsmaßnahmen, einschließlich der strategischen Beratung zur Umsetzung.

  • Beratung eines indischen Telekommunikationsunternehmens bei der Einführung globaler Bonus- und Sales-Incentive-Pläne und Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, einschließlich der Durchführung und Vertretung in Schiedsverfahren. Dies beinhaltete die Beratung bei der strategischen Planung zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main in mehreren Verfahren zu Ansprüchen auf variable Vergütung aus den bestehenden Sales Incentive Plänen.

  • ​Beratung eines internationalen Hotel- und Apartmentbetreibers zu Fragen des individuellen Arbeitsrechts in Deutschland, inbesondere der strategischen Planung und Unterstützung bei Vergleichsverhandlungen, Prozessführung bei Kündigungssachverhalten sowie Unterstützung in der Vertragsgestaltung. Dies beinhaltete auch die Beratung zur stragischen Planung und zum Umgang mit Arbeitnehmern während der Corona-Krise, insbesondere Vorbereitung der Einführung von Kurzarbeit.

    • Deutschland & Vereinigtes Königreich
    • Real Estate

Qualifikationen

  • 2012
    Pinsent Masons, Partner, Global Head of Employment & Reward
  • 2007
    MlawGroup – deutsche Technologie-Kanzlei, Partner
  • 2005
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • 2001
    WilmerHale, Legal Director
  • 2001
    Zulassung als Rechtsanwalt, Deutschland
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Out-Law / Aktuelles: Manfred Schmid

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