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Seit dem Brexit ist es deutlich komplizierter geworden, Briten in Deutschland zu beschäftigen. Für Arbeitgeber, die grenzüberschreitend agieren, ist es daher wichtig zu wissen, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer aus Großbritannien in Deutschland beschäftigt werden dürfen.
Der Oberste Gerichtshof von Österreich hat den EuGH um eine Vorabentscheidung gebeten. Der Fall betrifft auch die Frage, inwieweit es mit der Datenschutz-Grundverordnung vereinbar ist, wenn Nutzer mit ihren personenbezogenen Daten für den Zugang zu einem Online-Dienst „bezahlen“.
Das Gesetz zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes ist gestern in Kraft getreten. Es führt „3G“ am Arbeitsplatz ein und reaktiviert die Homeoffice-Pflicht. Das bringt viele neue Auflagen für Arbeitgeber mit sich – und oft auch offene Fragen.
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