Pinsent Masons beste Anwaltskanzlei im Diversity Leaders 2021-Bericht der Financial Times

Die vom Forschungsunternehmen Statista im Auftrag der Financial Times durchgeführte Befragung von mehr als 100.000 Mitarbeitern*innen aus 15.000 Unternehmen bewertet wie Unternehmen mit dem Thema Inklusion umgehen und welche Maßnahmen sie zur Förderung von Diversität umsetzen. In der Rangliste erscheinen in diesem Jahr 850 europäische Arbeitgeber und die auf sie entfallenden Ergebnisse in Bezug auf die Einbindung von Mitarbeitern*innen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer und religiöser Zugehörigkeit und sexueller Orientierung.

Rainer Kreifels, Head of Germany von Pinsent Masons: "Unsere Platzierung im Studienbericht freut uns sehr. Pinsent Masons betreibt schon lange verschiedene interne Netzwerke, in denen Mitarbeiter*innen sich bei Themen wie LGBT, Familie und Beruf, Well-Being oder Female Future engagieren können. In diesem Jahr hat Pinsent Masons eine Reihe weiterer Initiativen vorangetrieben, darunter die Gründung des Neurodiversity Networks, das ein Forum für Diskussionen und Unterstützung für neurodiverse Kollegen*innen bietet. In jedem dieser Netzwerke werden z.B. interne Veranstaltungen angeboten, an denen alle Mitarbeiter*innen teilnehmen können. Grundsätzlich ist es jedem/r Mitarbeiter*in freigestellt in welchem Umfang er/sie sich engagieren möchte, aber wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Angebote sehr gut ankommen."