Le monde est en perpétuelle évolution, et le succès d’une entreprise repose bien souvent sur sa réactivité face aux changements : c’est pourquoi une bonne préparation est essentielle.

Au-delà de notre expertise juridique, nous sommes un partenaire de confiance qui propose des solutions innovantes aux défis que vous rencontrez, et qui vous confère la stabilité, la confiance et les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs commerciaux.

 

Le changement commence en interne

Prendre la pleine mesure des mutations dans la sphère commerciale, sociale et professionnelle est essentiel, mais nous n’oublions pas les changements à mener au niveau local. C’est une bonne chose pour notre entreprise comme pour la vôtre.

Nous avons fait appel à des partenaires de confiance et au cabinet Brook Graham pour promouvoir la diversité, renforcer l’inclusivité et inclure le genre, l’orientation, l’origine ethnique et le handicap dans notre rapport sur l’équité des salaires.

Dans notre entreprise, la diversité des profils professionnels se retrouve aussi dans les parcours et les points de vue variés : cela est une force pour élaborer des solutions optimales pour vos besoins.

Nous avons fait appel à des partenaires de confiance et au cabinet Brook Graham pour promouvoir la diversité, renforcer l’inclusivité et inclure le genre, l’orientation, l’origine ethnique et le handicap dans notre rapport sur l’équité des salaires.

 

Fergusson Kate

Kate Fergusson

Head of Responsible Business

« Nous ne ménageons pas nos efforts pour créer un cadre de travail inclusif où tout le monde se sent accepté, et nous observons déjà les fruits de ce travail. Toutefois, nous savons que cet engagement doit inlassablement se poursuivre. Notre impact est bien plus grand quand nous unissons nos forces. C’est pourquoi nous encourageons la coopération et le partage de l’information. »

Notre engagement pour une activité responsable ne se limite pas à notre entreprise : nous encourageons aussi nos fournisseurs à suivre notre sillage.

 

Blewett Myles

Myles Blewett

Legal Director

« La responsabilité sociale est ancrée dans notre ADN. C’est un objectif qui meut notre action. Ce qui est encourageant, c’est que cette façon de faire est souvent bien plus payante. Nos clients posent fréquemment des questions sur notre chaîne d’approvisionnement : on voit que ce sujet leur tient à cœur. »

Un changement d’état d’esprit

Pour favoriser le bien-être physique et mental du personnel dans le secteur du droit, de la banque et bien au-delà, nous avons rédigé la Mindful Business Charter (comprenez « la Charte de bienveillance en entreprise ») en collaboration avec Barclays et Addleshaw Goddard. Ses signataires s’engagent à respecter des principes centrés sur l’optimisation de la communication, le droit au repos, la délégation raisonnée des tâches et la gestion des dates butoirs.

C’est un projet dont nous sommes très fiers, et nous sommes ravis qu’il nous ait permis de remporter le prix de la Meilleure initiative pour la santé mentale au travail lors des This Can Happen Awards 2020.

 

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Des petits changements qui commencent à faire toute la différence

Dans cette optique de responsabilité sociale, nous avons aussi pris pour engagement de suivre le Pacte mondial des Nations unies dans le domaine des droits humains, du travail, de lutte contre la corruption et de l’environnement.

Nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde à nous seuls, mais nous souhaitons contribuer à notre échelle en alliant nos forces avec d’autres entreprises responsables comme la vôtre.

Pour en savoir plus sur notre contribution et sur nos avancées en matière de développement durable, nous vous invitons à lire *notre rapport Responsible Choice 2021*.