Hollie Young - Responsable de la marque employeur - Birmingham

Trouver l’équilibre : une carrière enrichissante et la parentalité

Dans un monde où la flexibilité est de plus en plus valorisée, il n’est pas rare de rechercher une carrière qui offre à la fois des défis et des récompenses tout en naviguant dans les complexités de la parentalité. Alors que de plus en plus de parents optent pour des modalités de travail flexibles, il est essentiel de recalibrer notre compréhension de la flexibilité, de la diversité et de l’inclusion.

Il y a quelques mois, je me suis retrouvé à évaluer deux offres tres , l’une d’une grande entreprise 'Big four' et l’autre de Pinsent Masons. Les processus d’entrevue étaient similaires, mais ce qui distinguait vraiment Pinsent Masons, c’était son approche centrée sur la personnes. La culture ici n’est pas seulement un mot à la mode ; C’est une expérience vécue.

Au cours de nos discussions, des exemples concrets de flexibilité ont été partagés. Il ne s’agissait pas d’un simple vœu pieux ; C’était un véritable engagement. J’ai tout de suite senti que je pouvais discuter ouvertement de mes besoins en matière de travail flexible sans craindre de répercussions.

En tant que mère qui travaille, je comprends l’imprévisibilité de la maternité. Récemment, ma fille est tombée malade, ce qui a déclenché un appel de sa crèche. Le lendemain, elle s’est reposée à la maison pendant que je continuais à travailler. Mais la vie a ses bizarreries : juste au moment où je participais à un appel vidéo, elle est entrée dans mon bureau à domicile, à l’improviste. Étonnamment, je n’étais pas mortifié. Au lieu de cela, il y avait une compréhension tacite que les interruptions de la vie se produisent, en particulier lorsqu’il s’agit de concilier travail et famille.

Pinsent Masons reconnaît cette réalité. Leur politique d’aidants prévoit jusqu’à cinq jours de congés payés pour les responsabilités familiales. C’est un filet de sécurité pour les moments inattendus, qu’il s’agisse de s’occuper de petits malades ou de prendre soin de parents vieillissants.

Le lieu de travail idéal de demain se situe à l’intersection de la flexibilité et de la collaboration. Des résultats exceptionnels émergent lorsque les professionnels peuvent adapter leurs horaires, travailler à distance tout en contribuant de manière significative. Chez Pinsent Masons, cet équilibre n’est pas seulement un objectif ; Il s’agit d’une pratique qui témoigne de leur engagement à l’égard de l’avancement professionnel et du bien-être de la famille.

Alors, alors que je poursuis mon voyage ici, je reste confiante, heureuse et prête à faire face à tout ce que la vie – et ma fille – peut me réserver. Fini les caméos inattendus ? Eh bien, nous verrons à ce sujet !