Brett Cullen - Cheffe d’Offres - Londres

J’ai rejoint l’équipe en 2010 en tant que remplaçante en maternité en tant que Senior Bids Executive.

Pourquoi suis-je resté si longtemps ? D’abord parce que les gens autour de moi ont cru en moi et m’ont aidé à développer les compétences dont j’avais besoin pour travailler au mieux. Deuxièmement, j’ai occupé différents postes, ce qui m’a posé des défis variés au fil des ans, en raison des marchés variés de Pinsent Masons, des compétences techniques requises ou de la gestion des personnes. Troisièmement, parce que les gens m’ont écouté et m’ont donné les moyens de changer moi-même, l’équipe et l’entreprise. Je voulais un endroit où je pourrais m’enraciner et grandir.

Si j’étais le candidat aujourd’hui, je dirais de lire ce que fait Pinsent Masons en termes de diversité et d’inclusion. Notre culture et la façon dont nous prenons soin des gens est ce qui nous distingue. Pinsent Masons n’est pas le produit fini; Mais ce que vous voyez à l’extérieur est absolument indicatif de ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous commencez à travailler ici.