Helen Corden
Partner, Head of Employment & Incentives, UK
Derniers travaux réalisés par Helen
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A conseillé Universities UK dans le cadre de la fusion de trois organismes sectoriels, notamment en ce qui concerne l'application du TUPE et les exigences en matière d'information et de consultation.
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A conseillé Dyson sur les aspects liés à l'emploi de la création de l'Institut Dyson et sur l'emploi de programmes d'apprentissage.
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A agi pour le compte de Fujitsu relativement à l'application du TUPE à l'entrée et à la sortie dans diverses situations de délocalisation, notamment en travaillant avec les RH, les équipes de vente et de soumission et les gestionnaires de prestation de services.
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A conseillé Fujitsu et de nombreux autres clients dans le cadre de la réalisation d'un examen de l'égalité salariale en vue de préparer le régime de rapport sur l'écart salarial entre les sexes. Conseille sur le contenu de leur rapport GPG et le plan d'action qui s'y rapporte.
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A agi au nom d’AMC Entertainment Holding Limited sur les aspects liés à l’emploi relatifs dans le cadre de l’achat d’Odeon Cinemas, avec gestion du processus de vérification diligente dans sept juridictions, préparation de la documentation contractuelle et conseil dans le cadre des exigences en matière d’information et de consultation avec le Comité d’entreprise européen.
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Qualifications et réalisations
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2017Made Partner at Pinsent Masons
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2000Qualified - England and Wales
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1998University of Leicester – LLB European Law with Italian
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1998Joined Pinsent Masons
